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崇明区三措并举预防农民工工资纠纷
发布时间:2017/5/18 点击次数:1727次
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  崇明区建设管理委明确责任,坚持“第一时间接访,第一时间处置”的工作原则,认真处理建设工程欠薪劳资纠纷案件,切实维护农民工群体合法权益。

  一是落实工资保障金制度,有效防治欠薪问题。制定下发了《关于建立本县建设工程农民工工资保障金制度的通知》,要求新开工工程在领取施工许可证前,按照工程总额的3%-5%的标准缴付农民工工资保障金,一旦出现施工企业违规拖欠、克扣农民工工资的情况,经查实后即可启用保障金先行支付工人工资。

  二是加大管理检查力度,消除集体事件隐患。严查用工中间环节,杜绝欠薪隐患;落实农民工实名制管理制度,要求施工企业及时登录“manbetx官网app市建筑工程作业人员实名制信息系统”进行个人信息采集和进退场登记。每年联合区劳动监察大队开展在建工地农民工工资专项检查。

  三是第一时间协调纠纷,做好维权后续工作。设立农民工维权工作接待窗口,热情接访农民工个人或群体,第一时间处置协调能力范围以内的工资纠纷。遇案情较复杂的,及时将具体情况告知劳动部门,务求维护工人合法权益。同时,加大对涉案企业的追责力度,区别情节轻重分别作出记入企业诚信手册、暂停其在本区承接工程项目等一系列处理,并对其违法行为予以行政处罚。

信息来源:manbetx官网app市住房和城乡建设管理委员会
 
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